По данным InfoWatch, доля инцидентов, связанных с действиями бывших сотрудников, в России вдвое выше, чем в мире, а в каждом четвертом подобном случае мотивом нарушителя становится желание отомстить работодателю, отмечают авторы отчета.
Эксперты ЭАЦ InfoWatch проанализировали ряд случаев утечек данных в России и мире, связанных с действиями увольняющихся и бывших сотрудников компаний, за 2023-2025 годы. Выяснилось, что почти половина исследованных инцидентов (45,5%) произошли по вине действующих сотрудников. В каждом третьем случае (36,5%) причиной стали действия уже уволившихся специалистов, и 18,2% пришлись на руководителей разных уровней. Стоит отметить, что доля нарушителей среди бывших сотрудников в России оказалась вдвое выше, чем в мире, и при этом они вдвое чаще не только похищают данные, но также провоцируют сбои и блокировки информационных систем компании, отмечают в ЭАЦ InfoWatch.
«Мы наблюдаем три основные причины, по которым увольняющиеся сотрудники могут похищать у своих работодателей конфиденциальные данные. Первые две – это ярко выраженные корыстные мотивы: использование корпоративной информации для личных целей с помощью продажи данных или, например, открытия своей конкурирующей компании, а также передача данных конкурентам за вознаграждение или хорошую должность. Третья и довольно популярная причина – желание отомстить. Оно возникает из-за конфликтов в коллективе, напряженных отношений с руководством, несогласия с уровнем зарплаты или по другим причинам. Стремясь нарушить работу компании, такой нарушитель может не только скопировать данные, но и блокировать доступ к конфиденциальной информации, модифицировать ее, стереть данные из хранилища», – говорит руководитель направления аналитики и спецпроектов ЭАЦ InfoWatch Андрей Арсентьев.
Фото: magnific (ранее freepik)
Источник: сайт Plusworld
